京豐公司注重員工素質(zhì)培訓(xùn)
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培訓(xùn)由國學(xué)《論語》開篇，在老師深入淺出的講解中，全體中層干部開拓了視野，了解了如何運(yùn)用古人留下的經(jīng)驗方法來處理當(dāng)代企業(yè)管理中存在的問題，一堂課結(jié)束，大家沉浸在傳統(tǒng)文化博大精深的知識海洋里，久久不愿離去，紛紛拉著老師請教、交流、探討。這是京豐公司全員培訓(xùn)第一課上的真實一幕，作為科學(xué)發(fā)展觀整改項目之一，京豐公司努力開辟新的培訓(xùn)模式，第一課就收到良好效果。
培訓(xùn)對廣大員工來說是一個完善自我的過程，對企業(yè)來說則是提升企業(yè)競爭力的有效途徑。自2008年煤機(jī)關(guān)停后，京豐公司一直在積極探索推動公司科學(xué)發(fā)展的方式方法，針對現(xiàn)有一臺燃機(jī)，經(jīng)過對各級人員深入調(diào)研，京豐公司聘請了專業(yè)團(tuán)隊為各個層級的員工量身定做了一套系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)惠及全員，由10月22日第一期第一講開始，每周一次，歷時6個月，分別針對高層領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、一般管理人員及技術(shù)工人，制定了包括仁政管理、建設(shè)和諧高效的工作團(tuán)隊、有效的管理溝通、壓力情緒管理和心理講座五大系列15講的課程內(nèi)容。
企業(yè)發(fā)展離不開優(yōu)秀的員工，離不開好的協(xié)作團(tuán)隊，京豐公司要通過此次全員對口培訓(xùn)，拓寬員工視野，提升全員素質(zhì)，為公司未來發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
