京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
? 10月26日，集團黨委副書記、總經理郭明星陪同北京市能源與經濟運行調節(jié)工作領導小組辦公室專職副主任王英建赴內蒙古進行能源交流活動，分別與內蒙古自治區(qū)經濟和信息化委員會主任和相關委辦局、呼和浩特鐵路局局長和局相關處室進行了座談。
集團所屬各單位工會：
根據(jù)集團領導指示精神，切實維護職工的健康權益，集團所屬各單位工會要高度重視本企業(yè)職工的身體健康，認真制定年度職工體檢計劃，并做好組織實施工作，保證本企業(yè)職工每年度按時參加體檢。對已經完成年度體檢工作的單位，要根據(jù)體檢結果，做好本企業(yè)職工整體健康狀況的分析，加強對職工的健康教育，并適當開展有益的健身活動，對體檢中查出問題的職工要予以關懷和照顧，讓他們感受到企業(yè)大家庭的溫暖；還沒有組織開展職工體檢的單位，要盡快組織落實，安排好符合行業(yè)特點的職工體檢項目，確保體檢工作收到實效。
集團所屬各單位工會、總部機關工會：
??????? 為慶祝建黨90周年，貫徹落實集團第二次黨代會精神，全面提升集團企業(yè)文化建設水平，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)職工藝術人才，凝聚人心，營造和諧的發(fā)展氛圍，為完成集團“十二五”開局年的目標任務做出積極貢獻。經集團黨委批準，集團工會研究決定，擬定于2011年11月上旬至12月舉辦京能集團第一屆職工藝術節(jié)。現(xiàn)將有關活動事宜通知如下：
??????? 一、活動原則
??????? 此次活動本著：“原創(chuàng)性、精氣神；群眾性、大眾化；競爭性、參與度；藝術性、高品位”的原則。
? 2011年10月13日上午，北京能源投資（集團）有限公司第一期青年干部培訓班正式開班。集團黨委副書記、總經理郭明星出席了開班儀式，并作重要講話。
??????? 郭總回顧了集團“十一五”期間取得的成就，展望了“十二五”發(fā)展目標，以及集團快速發(fā)展對青年人才的需求，同時對青年干部提出了五點希望和要求：一是要培養(yǎng)終身學習的意識，結合崗位、結合實踐，不斷完善自身知識結構；二是要具備高度的責任感和創(chuàng)新精神，勇于創(chuàng)新，敢于承擔；三是要具備奉獻和拼搏的精神，吃苦在前，享受在后；四是要具備團結協(xié)作的意識，能夠團結和引領一支隊伍；五是要培養(yǎng)大局意識，不斷加強自身政治修養(yǎng)。
??????? 郭總指出，集團發(fā)展歷
為及時了解集團系統(tǒng)職工思想動態(tài)，有效掌握輿情信息，根據(jù)集團職工思想動態(tài)會商機制的工作要求，2011年8月9日，京能集團在總部召開職工思想動態(tài)溝通會。集團黨委副書記陳燕山出席會議并做重要講話，會議由集團工會主席李迅主持。集團在京企業(yè)黨委、直屬黨支部主管副書記、黨群部長參加了會議。
會上，各單位圍繞落實《關于建立京能集團系統(tǒng)職工思想動態(tài)會商機制的實施方案》的情況、本企業(yè)職工思想動態(tài)情況和存在問題、影響職工隊伍穩(wěn)定的事件和職工普遍關注的敏感性問題和熱點問題進行了匯報，并就下一步如何做好職工思想工作提出了意見和建議。
集團工會主席李迅在聽取了各單位的匯報發(fā)言后，認為前一
8月2日，京能集團2011年上半年燃料工作會在集團公司2308會議室召開，京能集團副總經理劉海峽出席了會議，集團10個控股公司的主管副總經理和燃料管理人員參加了會議。會議由集團燃料管理部主持召開。
各控股公司及集團燃料管理部分別就2011年上半年燃料供應及指標完成情況進行了分析總結，同時集團燃料管理部對下半年的重點燃料工作和2012年的燃料訂貨工作進行了安排。
劉總在會上做出了重要指示。首先劉總對各控股公司在上半年的燃料供應工作取得的成績給予了充分肯定，通過集團全體燃料管理人員共同的不懈努力，在燃料安全供應和降低燃料采購成本方面均取了一定成效。劉總就下一階段的燃
2011年8月10日上午, 市國資委在CBD國際大廈召開了京能集團2008-2010年度綜合績效評價專家評議會。
會上，劉國忱副總經理代表集團報告了京能集團三年來開展主要工作情況。 隨后，市國資委委托的中介機構——中勤會計事務所根據(jù)三年的財務決算指標數(shù)據(jù)，對集團三年績效狀況和主要指標情況進行了分析，分析表明：三年來集團收入逐年提高，成本費用得到有效控制，經濟效益逐年增長，盈利能力不斷增強。
在評議的過程中，與會的專家對我集團三年來在戰(zhàn)略管理、經營決策、投資管控、財務管理、人力資源、風險控制、法律管理、安全生產、行業(yè)影響力、社會貢獻等各方面取得
李主席在講話中指出，京能集團在做好能源建設，促進首都經濟發(fā)展方面做出了突出貢獻，京陽熱電作為燃氣發(fā)電企業(yè)的典范，是首都經濟的一個重要窗口，如何做好、做優(yōu)、做強是今后發(fā)展的重點，應深入貫徹胡錦濤總書記的“七一”講話精神，進一步強化責任意識，提高管理創(chuàng)新水平，找準經濟、技術的結合點，全心全意依靠群眾辦企業(yè)，加快發(fā)展步伐，高水平保持科學發(fā)展。
2011年8月5日上午，京能集團在總部2011年上半年黨群工作會議。集團工會主席李迅出席會議并作講話，集團京內外所屬企業(yè)政工部長參加了會議。
