近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府、內(nèi)蒙古軍區(qū)聯(lián)合下發(fā)文件，表彰命名一批文明單位，京能（赤峰）能源發(fā)展有限公司榜上有名，捧回了金燦燦的區(qū)級(jí)文明單位獎(jiǎng)牌。
京能（赤峰）能源發(fā)展有限公司成立之初，就將文明單位創(chuàng)建工作擺到重要議事日程。尤其是機(jī)組投產(chǎn)以來，不斷加大文明單位創(chuàng)建力度，兩個(gè)文明建設(shè)一步一個(gè)臺(tái)階，在先后獲得赤峰市紅山區(qū)文明單位、赤峰市文明單位標(biāo)兵的基礎(chǔ)上，2011年一舉晉升為自治區(qū)級(jí)文明單位。
在文明單位創(chuàng)建工作中，京能赤峰能源建立了一整套的管理體系和創(chuàng)建機(jī)制。成立了由黨委書記任組長(zhǎng)的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持一把手負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)制，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管。每年初，黨委書記、總經(jīng)理與各黨支部、各部門簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，設(shè)立精神文明獎(jiǎng)勵(lì)基金，開展文明職工標(biāo)兵、文明部室標(biāo)兵評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。完善了各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、考核辦法，達(dá)到了實(shí)際操作規(guī)范，管理手段完善的要求。
在創(chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，不斷強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)，不斷加強(qiáng)設(shè)備治理和運(yùn)行方式優(yōu)化，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作，以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)建工作的深入開展。通過一系列的舉措，贏得了地方各級(jí)黨委政府和社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)，文明單位創(chuàng)建活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的成效。我們將以此為新的起點(diǎn)，不斷完善創(chuàng)建機(jī)制，深化創(chuàng)建活動(dòng)，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
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