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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。

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漳山發(fā)電公司舉行后備人才推選大會

2013-05-13 閱讀次數:2916 新聞作者:京能集團
  為優(yōu)化公司人力資源,保障人才隊伍的持續(xù)發(fā)展,5月10日,漳山發(fā)電公司在多功能廳組織了2013年后備人才推選大會。公司領導、副總師及各部門員工代表共43人參加了本次推選大會。
        會上,漳山發(fā)電公司副總經理段培棟總首先對新修訂的《后備人才管理標準》進行了簡要說明,對本次后備人才推選程序和注意事項進行了重點講解,宣讀了選票填寫規(guī)則。隨后,與會人員對27名公司后備人才候選人、74名青年后備人才候選人進行了民主推選。推選大會結束后,在監(jiān)票人的監(jiān)督下,計票人員進行了兩個多小時的唱票、計票、核票工作,整個推選過程規(guī)范有序。
        根據《漳山發(fā)電公司后備人才管理標準》,經員工自薦、網上公示、民主推選、名單公示等程序,經黨政聯(lián)席會研究通過,共推選出21名公司后備人才和33名青年后備人才,本次推選工作圓滿完成。

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